このページでは産業保健師への転職を考えている方に向けて、産業保健師の求人の種類とそれぞれの仕事の注意点を紹介した後、産業保健師の求人を探すにはどのような方法があるのかを紹介します。
注意すべきポイントを押さえ、転職活動に臨みましょう。
1.産業保健師募集求人の注意点
産業保健師とは、病院や保健施設以外の企業などに勤務する保健師のことです。
企業によっては会社に救護室などを設けている場合があり、産業保健師はそこで働きます。
主な仕事内容
業務としては、社内で怪我や急病患者が出た時のケアや病院への付添のほか、健康診断の実施やそのデータ管理、再検査が必要な人への連絡とその後の経過チェック、さらに、健康維持のための情報発信など社員の健康を守るためのさまざまな業務があります。
とはいえ、健康診断などはどの会社も1年に1回程度ですし、常に忙しいかというと決してそうではありません。
そのため、自分で仕事を見つけて積極的に取り組んでいかないと、仕事のやりがいを見失ってしまうこともあります。
病院勤務の看護師や保健師のように、目の前で患者さんが元気になっていく姿を見るわけではないので、モチベーションの維持については注意が必要でしょう。
高度なスキルや判断力が求められる
また、産業保健師はたいてい企業に一人だけの採用となっており、病気や怪我などのトラブルがあった場合は自分一人で判断しなければなりません。
日々の業務に医療スキルが必要な点は少ないのは確かですが、いざというときは高度なスキルや判断力が求められる仕事です。
大きな企業になると産業医として医師を常駐させている場合もあり、そういったところでは医師のサポート業務が中心になるので、比較的臨床経験の浅い保健師でも安心できます。
工場の医務室に勤務する場合
また、工場の医務室に勤務する場合は、病院ほどでないにせよ日常的に怪我の治療が必要になることもあります。
さらに、企業にもよりますが、看護師といっても事務作業がかなり多いケースもあります。
健康診断のデータ管理や健康に関する資料作成など、パソコンが使えないと困る職場も増えているので、産業看護師を目指すのであれば、ある程度のパソコンスキルは必要です。
さらに、健康診断の結果について個別に面談を行うケースもありますので、コミュニケーションスキルも重要になります。
2.産業保健師募集求人を探す方法
産業保健師募集求人を見つけるのは簡単ではありません。
産業保健師を置く企業は増えているもののそれほど多くはありませんし、しかもひとつの施設に産業保健師は一人配置する程度です。
そもそも、欠員が出なければ求人も出しませんからひとつの企業や施設が出す求人は、数年から数十年に一人ということも少なくありません。
一方で、基本的にはカレンダー通りの休日で夜勤がなく、給料も勤務年数に応じて上がっていく産業保健師は人気が高く、競争率が非常に高い仕事だと言えるでしょう。
転職求人サイトへの登録がおすすめ
求人を探すのであれば、まずは転職求人サイトに登録することをおすすめします。
転職求人サイトでは保健師の求人も扱っているので、安心して登録するとよいでしょう。
登録後は担当コンサルタントが個別にサポートしてくれるので、産業保健師になりたいという希望を伝え求人があれば連絡がもらえる体制にしておきます。
採用人数の少ない産業保健師の求人は非公開で行なったり紹介のみでの採用となることも多いので、非公開求人を閲覧できる環境にしておくことが大切になります。
ポイント!
さらに、勤務地は広く設定し長期的に探すことも必要です。
衛生管理者や産業カウンセラーの資格などを取っておくと、アピールポイントにもなります。
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